miércoles, 6 de mayo de 2015

CURSO DE EXCEL AVANZADO PARA COGESTORES

CGS RESPONSABLE: Diana Marcela Marín López, municipio de Montenegro
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD: fortalecer los conocimientos de los cogestores sociales del municipio de Montenegro en  herramientas de ofimática (Excel avanzado).
FECHA DE LA ACTIVIDAD: 06-04-2015
LUGAR DE LA ACTIVIDAD: casa de la cultura Montenegro
PARTICIPANTES DE LA ACTIVIDAD: cogestores sociales de la red unidos del municipio de Montenegro y demás participantes


El día 6 de abril de 2015 se dio inicio al curso de Excel avanzado dictado por el servicio nacional de aprendizaje SENA, que tendrá una duración de 40 horas y que busca fortalecer los conocimientos que los cogestores sociales de Montenegro tienen con relación al manejo de Excel, en este sentido el curso se dictara los días lunes en horario de 2 pm a 6 pm en el telecentro ubicado en la casa de la cultura del municipio de Montenegro.


El instructor David Mauricio Ponce aprovecho este primer encuentro para explicar la metodología que se utilizará en el curso, explicando que se trabajará partir de guías; que el estudiante deberá realizar como trabajo de refuerzo de los conceptos vistos en clase, sumado a esto también serán dejados unos trabajos para realizar online en la plataforma sofiaplus, que buscan afianzar la relación de los estudiantes con las tecnologías de la información y de la comunicación TIC.

Actividad de Desarrollo Humano – Cine-foro

CGS RESPONSABLE: Daniel Andrés Díaz
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD: Propiciar un espacio de desarrollo humano entre Cogestores sociales de varios municipios del Departamento del Quindío, mediante la proyección de una película. 
FECHA DE LA ACTIVIDAD: 20 de Marzo de 2015
LUGAR DE LA ACTIVIDAD: Municipio de Montenegro
PARTICIPANTES DE LA ACTIVIDAD: Profesional de Capacitación Red Unidos, Coordinadores Locales Red Unidos, Cogestores Sociales de los Municipios de La Tebaida, Quimbaya, Circasia, Buenavista y Montenegro


La actividad de desarrollo humano inicia a las 3:30 con la proyección de la película El Gran Hotel Budapest, una comedia cinematográfica escrita y dirigida por Wes Anderson y protagonizada por Ralph Fiennes, en el papel de un conserje que entabla una amistad con un joven empleado en el hotel en el que trabajan.

Narra las aventuras de Gustave H (Ralph Fiennes), un legendario conserje de un famoso hotel europeo y Zero Moustafa, el chico del vestíbulo con quien entabla amistad y convierte en su protegido. La historia trata sobre el robo y la recuperación de una pintura renacentista de valor incalculable y sobre la batalla que enfrenta a los miembros de una familia por una inmensa fortuna. Como telón de fondo, los levantamientos que transformaron Europa durante la primera mitad del siglo XX.

Uno de los diálogos de la película que mas llamo la atención de los Cogestores fue:

“M. Gustave: ¿Qué es un botones? Es completamente invisible y, a la vez, siempre está a la vista. Recuerda lo que la gente detesta. Se anticipa a las necesidades de sus clientes antes de que sean necesidades. Un botones es, ante todo, discreto en extremo. Nuestros huéspedes saben que sus secretos… algunos francamente indecorosos… nos acompañarán a la tumba. Así que, boca cerrada, Zero. 

Zero: Sí, señor.”

Luego de terminada la película se hizo una mesa redonda, donde algunos Cogestores manifestaron sus impresiones acerca de la película y la relación que esta tenía con el desarrollo de nosotros como Cogestores sociales en la Red Unidos; y como el dialogo anterior lo muestra, un cogestor siempre debe recordar lo que la familia no le gusta o le incomoda, para así crear un ambiente armónico en cada acompañamiento familiar, un cogestor debe anticiparse a las necesidades de sus familias para que la oferta sea oportuna y efectiva, en la medida de lo posible fomentar la confianza para que venzan los obstáculos o las llamadas trampas de la pobreza, además un cogestor debe ser discreto, tener claro que los secretos e intimidades de las familias nunca deben ser expuestas fuera de ese entorno familiar, y por ultimo tener en cuenta cada particularidad de las familias que visita.

Finalmente se compartió un refrigerio con cada uno de los participantes de la actividad y de dio por terminado el encuentro de desarrollo humano.